Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний Свердловской области и выяснила, что подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 15% компаний. Из них 4% уже предприняли определенные меры, а 12% планируют изменения.

 

Для борьбы с курением большинство работодателей склонны применять скорее метод пряника, нежели кнута. Так, только 13% опрошенных представителей компаний указали, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 28% не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки.

 

Каждый третий работодатель указал, что, по их мнению, курящие сотрудники менее эффективны своих некурящих коллег. В обратном уверены 16% респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Тем не менее, большинство опрошенных (45%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.

 

Заметим, что в каждой второй компании (44%) при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 16% представителей компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.

 

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 2-9 апреля  2013 г. среди 804 сотрудников компаний Свердловской области

Что планирует предпринимать/предприняла Ваша компания в свете вступления в силу закона, ограничивающего курение в общественных местах? (примеры):

«Полный запрет на курение в здании. Мы планируем ограничивать курение в рабочее время. Но это связано, скорее, с внутрикорпоративными стандартами, чем с законом»

«Изолированное помещение для курения»

«Выделили специальное место для курения»

«Сократить количество перекуров в день»

«Не берем на работу тех, кто курит)»

«Оборудовали курилку»

«Организовать место для курения за пределами здания (на прилегающей территории)»

«Продлить рабочий день курящего примерно на то же время, что он тратил на перекуры»

«В настоящее время готовим решение о контроле времени перекуров, будем вводить систему поощрения некурящим людям»

*Возможен выбор нескольких вариантов ответа

Интересно, что в каждой третьей компании уверены: курящие люди являются менее эффективными работниками! Тем не менее, 16% опрошенных заверяют в обратном: курящие сотрудники работает лучше, т.к. они периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение задач со свежими силами.

Источник: Пресс-служба HeadHunter: Анастасия Найдёнова