В рамках реализации благотворительных инициатив Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», ОАО «УЭХК» (предприятие Топливной компании Росатома, г. Новоуральск) выделено 20 миллионов рублей на совершенствование и развитие дошкольного образования Новоуральска. Средства будут направлены на улучшение качества образования детей в 37-ми дошкольных учреждениях.

Прежде всего, планируется приобрести 24 интерактивных комплекса, включающих интерактивные доски, мультимедийные проекторы, ноутбуки, дидактические модули. Такими комплексами в течение летних каникул будут оснащены самые крупные детские комбинаты, в том числе и те, которые перешли городу от ОАО «УЭХК». Использование информационных технологий в образовательном процессе позволит, по мнению специалистов, перевести занятия с малышами на более современные рельсы.

- Мы очень рады, что УЭХК и «ТВЭЛ» проявляют заботу о будущем нашего города, — отзывается директор МАДОУ детский сад «Росинка» Евгения Евстратова. — Отрадно, что эта благотворительная акция — далеко не первая. В свое время УЭХК помог оснастить и открыть дополнительную группу в новом детском саду № 28, выделил 35 миллионов рублей на ремонты детских учреждений при их передаче их в муниципалитет. Подобные инициативы поддерживают не столько систему дошкольного образования, сколько влияют на качество оказания услуг детям.

Так же, 16 млн рублей направлено на приобретение десяти квартир для новоуральских педагогов и медиков. В настоящее время администрацией НГО готовится техническое задание для проведения аукциона на покупку жилья.

Как пояснил первый заместитель Главы Администрации НГО Дмитрий Черепанов, квартиры будут приобретаться на вторичном рынке, в домах не старше 1985 года постройки, в основном двухкомнатные общей площадью не более 32 квадратных метров. «Это — самый оптимальный вариант, поскольку содержание такой квартиры будет не обременительно для бюджета молодой семьи», — отметил Дмитрий Михайлович.

Определен и механизм передачи жилья: квартиры будут переведены в муниципальный фонд, а жильцам предоставляться как служебное жилье по договорам специализированного найма. К слову, представители администрации НГО уже провели встречу с будущими новоселами, которые согласились с «правилами игры».

Напомним: жилье для молодых семей специалистов — инструмент закрепления кадров в ЗАТО. По словам начальника ЦМСЧ-31 Андрея Морозова, кадровая проблема — самая серьезная в сфере здравоохранения: на сегодняшний день в коллективе медсанчасти — 42,3 процента врачей пенсионного возраста и только 8, 6 процентов — докторов до 30 лет.

- Обеспечение молодых специалистов комфортным жильем — это реальный и эффективный путь закрепления молодежи в ЦМСЧ-31, — считает Андрей Морозов. — Для жителей города каждый новый врач — это увеличение доступности медицинской помощи и новый потенциал качественных перемен в практическом здравоохранении.

Так, в числе врачей, которые получат квартиры, — три семейные пары и шесть молодых специалистов. Среди них врач «скорой» помощи, три акушера-гинеколога, два хирурга, в том числе детский, стоматолог, онколог, рентгенолог, педиатр, терапевт и анестезиолог-реаниматолог.

- Сегодня мы в очередной раз убеждаемся в том, что обещанные инициативы — не иллюзия, а реальность: Росатом, ТВЭЛ, УЭХК несут ответственность за территорию своего присутствия, — констатировал Дмитрий Черепанов.

Источник: Пресс-служба ОАО «УЭХК»