Зарплаты в этой сфере растут, а специалистов не хватает.
Служба исследований HeadHunter провела исследование рынка труда Екатеринбурга за 2013 год. Оказалось, что самыми востребованными специалистами по-прежнему остаются специалисты по продажам. В этом сегменте находилось более 25% от всех вакансий Екатеринбурга. То есть каждая четвертая открытая вакансия в нашем городе приходится на профессии, связанные с реализацией товаров или услуг.
Однако, если на сферу Продаж приходится свыше 25% от общего количества вакансий, то среди резюме — только около 13% относится к этой сфере. Поэтому специалисты по Продажам – одни из самых дефицитных на рынке труда Екатеринбурга. hh.индекс (соотношение резюме и свободных рабочих мест) в сфере Продаж – один из самых низких и равен 0,9. То есть на одну вакансию приходится меньше одного резюме. Более дефицитны только квалифицированные рабочие, медики и фармацевты.
Если учесть, что в других отраслях экономики соискателям приходится конкурировать за вакансии (например, в СМИ и издательском бизнесе более 4 резюме на одну вакансию, среди топ-менеджеров – больше 5, а среди молодых специалистов и студентов этот показатель равен 6 резюме), то тем, кто имеет специализацию менеджера по продажам, торгового представителя, коммерческого директора и даже продавца-консультанта, о трудоустройстве можно не беспокоиться.
Что касается заработных плат в сфере Продаж, то за год они существенно выросли. Рост составил от 5% для кассиров до 14% для менеджеров по продажам. В начале 2014 года Менеджер по продажам может рассчитывать на 40 000 рублей в месяц, хотя еще в начале 2013 года эта сумма составляла 35 000 руб. Кассиру работодатели готовы предложить 21 000 руб., продавцу-консультанту –25 000 руб., а коммерческий директор может рассчитывать на 100 000 руб. в месяц.
Анастасия Найдёнова
Руководитель Пресс-службы HeadHunter Урал