О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
Специальная оценка условий труда (далее — СОУТ) введена в Российской Федерации с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
До указанной даты проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.
Работодатели, имеющие рабочие места, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда до 31.12.2018г обязаны провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф страховых взносов в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ст. 14 Закона № 426-ФЗ):
| Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф |
| опасный | 4 | 8% |
| вредный | 3,4 | 7% |
| 3,3 | 6% | |
| 3,2 | 4% | |
| 3,1 | 2% | |
| допустимый | 2 | 0 |
| оптимальный | 2 | 0 |
При оптимальных условиях воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия их не превышают нормативы, принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
При допустимых условиях на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, но уровни воздействия их не превышают установленные нормативами, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
При вредных условиях уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами.
При опасных условиях на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, и уровни воздействия их течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия их воздействия обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» для включения периодов работы, имевших место с 1 января 2013 года, в стаж на соответствующих видах работ по подпунктам 1-18 пункта 1 данной статьи необходимо одновременно выполнение следующих условий:
- занятость на работах, предусмотренных подпунктами 1-18 пункта 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях»;
- начисление и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
- установление на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда вредного или опасного.
Таким образом:
— если по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то периоды работы не будут включены в стаж на соответствующих видах работ (льготный стаж) с даты утверждения «Отчета о проведении специальной оценки условий труда.
— если до 31.12.2018 года в организациях не будет проведена спецоценка условий труда, то периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховых пенсий по старости, не могут быть включены с 01.01.2019 года в стаж на соответствующих видах работ.