Нелегальная (теневая) занятость — это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства — без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

—  Нет трудового договора — вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

—  Серая зарплата — часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

— Подмена договора — вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема? Для работника:

-Отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.

-Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.

-Нет социальных гарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.

-Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.

-Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Почему это проблема? Для работодателя:

-Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

-Приостановление деятельности и суды.

-Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

—  требуйте официальный трудовой договор до начала работы;

—  проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;

—  сообщайте о нарушении.

Межрайонная ИФНС России № 32 по Свердловской области напоминает, официальное трудоустройство защищает не трудовую книжку, а вашу жизнь.

Межрайонная ИФНС России № 32 по Свердловской области