В настоящее время внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Так, определено, что противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, и работодателей, их объединений по конкретным направлениям.
Положения вступят в силу с 01.03.2025.